For More Quality in Personality Diagnostics

Your added value? Get to know it!

For Counsellors and Trainers

Counselling is a supportive measure based primarily on communication, whereas training can creatively integrate a variety of exercises aimed at development and change. The PSI-Functional Analysis is an important tool at a change-relevant level that cannot be achieved by discourse and directive objectives. Changes usually take place unconsciously.

For Therapists

Therapists have many years of experience with PSI-Functional Analysis in psychotherapy. The PSSI (Kuhl & Kazén, 1997), published by Hogrefe, has been offers practical psychotherapists as well as psychotherapy researchers the opportunity to identify initial reactions or even indications of personality disorders for 20 years. The new DSM-5 requires not only a descriptive but also a function-analytical diagnosis of the disorders. Our instruments are ideally suited for these tasks.

For Human Resources Developers

Human resources developers are confronted with a wide range of tasks. Nowadays, qualified employees are motivated to develop their skills further. Many organisations also want to support this motivation in their own interest.

Customer feedback

„Im SchülerCoaching hat sich die TOP-Diagnostik als Einstiegsdiagnostik vor dem Coachingprozess äußerst bewährt. Dank dieses wissenschaftlich fundierten Testverfahrens erkennt der Coach die Ursache für die jeweilige Lern- und Leistungsstörung und kann passgenau mit dem Klienten an dessen Veränderungswünschen arbeiten. Selbststeuerungskompetenzen wie Selbstmotivierung, Selbstberuhigung oder der konstruktive Umgang mit Misserfolg werden gezielt gestärkt, die Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt. Der Einsatz eines Vorher- / Nachher-Tests kann einen Wirksamkeitsnachweis bezüglich des Coachingprozesses erstellen. Erfolge können so messbar und sichtbar gemacht werden.“

Carola HeumannLerncoach

„Die EOS-Analyse stellt für uns eine ideale Ausgangssituation und Grundlage für vertrauensvolle sowie wertschätzende Prozesse in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung dar. Sie ist die einzige uns bekannte Methode, die Persönlichkeit derart individuell erfassen kann. Aufgrund der EOS-Analyse haben wir die Effizienz unserer Coachings um ca. 50% steigern können, weil sie sowohl die individuellen Ressourcen erfasst als auch die Handlungsfelder klar erkennen lässt.“

Rixa JorzikPersonal-Entwicklerin

„Die TOP-Diagnostik geht weit über das übliche Verständnis psychischer Störungen hinaus, sie ist ressourcenorientiert und eröffnet neue, interessante und nachhaltig wirksame Lösungswege, die gemeinsam mit den Patient*innen entwickelt und umgesetzt werden können.“

Nana FischerPsychotherapeutin, Supervisorin und Ausbilderin für Verhaltenstherapie (Berlin) Coach

„Ich schätze die PSI-Theorie in meiner Praxis, weil sie mir eine Art Kompass an die Hand gibt. Ich kann genauer einschätzen, in welchem psychischen Zustand ein Klient ist, und mein Vorgehen entsprechend darauf einstellen.“

Wolfgang BickelPsychologischer Psychotherapeut (Köln)

„In meiner Praxis für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung und Coaching begleite ich professionell Jugendliche und Erwachsene in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dabei geht es mir darum, ihre Neigungen und Interessen, ihr Entwicklungspotenzial zu entdecken, zu fördern und zu entwickeln sowie ihre Persönlichkeit kennen zu lernen. Meine Kunden und ich möchten diese wertvolle Diagnostik nicht mehr missen.“

Christa Heer Zürich und Schaffhausen, Dipl. Psychologin FH/SBAP, Dipl. Berufs- und Laufbahnberaterin, Coach MAS FH

“An der TOP/EOS-Diagnostik schätze ich die Möglichkeit einer zuverlässigen und ganzheitlichen Erfassung der Persönlichkeit meiner Kundinnen und Kunden. Besonders der Bereich der Selbstkompetenzen, der Motive und deren Umsetzung, bietet mir als Berufs- und Laufbahnberater sowie meinen anspruchsvollen Kunden sehr wertvolle und hilfreiche Unterstützung in Bezug auf die Gestaltung ihrer weiteren beruflichen Laufbahn.”

Thomas StecherDipl. Berufs- und Laufbahnberater, zufriedener IMPART Kunde seit 2008

IMPART

Functional Analysis of Personality Based on PSI

IMPART means Institute for Motivation, Personality, Assessment, Research and Training. It is not merely a matter of personality diagnostics, but rather, as the abbreviation EOS development-oriented scanning (Entwicklungsorientiertes Scanning) suggests, of the functional analysis of development opportunities.

Here, functional analysis means looking at the interaction and dynamics of a person’s interpersonal systems regardless of descriptions of features and contents. This approach is unique among personality analyses. The functional analysis refers to seven levels of personality as described in detail in the PSI-Theory (Kuhl, 2001).

The core modules of PSI-personality analysis consist of

  • Self-management (SSI)
  • Action orientation (HAKEMP)
  • Conscious motives and implementation of motives (MUT)
  • Unconscious motives and implementation of motives (OMT)

Extension modules are

  • Personal styles and personality disorders under

    – Relaxed conditions (PSSI)
    – Under stress and strain (SEKS)

  • Disorders (BES)
  • Aware of condition

    – Currently (BE1)
    – Continually (BEF 2)

  • Unaware of condition (IMPAF)

Services Provided

Seminars and Functional Analysis

IMPART will show you various possibilities to combine the PSI-Functional Analysis with your practice and your everyday professional life.

IMPART offers training and professional development for trainers, counsellors, coaches and therapists. The aim of these formats is to initiate and support sustainable changes and developments on the basis of the PSI-Theory. IMPART also offers various types of personality analyses:

TOP means training and therapy accompanying Osnabrück personality analysis (Trainings- und Therapiebegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsanalyse) and EOS means development-oriented scanning (Entwicklungsorientiertes Scanning). Both variants work with the same test modules but make use of different graphical display modes.

PSI

Personality-Systems-Interactions

As the meaning of the abbreviation PSI suggests, it is not the structures of personality as such that are relevant, but the dynamics that unfold between the structures. Personality can be envisioned as a multi-level architectural model in which no level and no system acts on its own, but everything is connected to everything else and, above all, interacts reciprocally. These interactions can be fruitful and promote development, but they can also block or develop an undesirable momentum of their own. An example of this would be the emergence of a negative mood, which promotes the perception of discrepancies and which, in turn, has a negative effect on the mood.

PSI-Theory also offers robust explanations and shows ways to change such circular interactions. PSI stands for a holistic view of personality, opening up a meta-perspective that is neuropsychologically sound and shows change-relevant dynamics.

Seminars and Events

The number of our seminars grows with their increasing demand and we therefore adapt our offers accordingly! We differentiate between licensing seminars and further training courses in the field of PSI, coaching, training, therapy and counselling, some of which we conduct with proven cooperation partners from our network.

The IMPART BIENNIAL has become a special highlight, offering networking and inspiration every two years by top-class lectures.

This post is also available in: German

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